Как да откажа интервю?

След като сте получили оферта от една от фирмите във вашия град или регион, която е отговорила конкретно на вашето обявление за сътрудничество, но осъзнавайки, че ще трябва да напуснете това, се дръжте коректно и внимателно. Грубостта и прибързаността могат да ви навредят. Животът е такъв, че все още може да се наложи да работите заедно: изискванията към кандидата и условията за бъдеща работа ще се променят.

Причините, поради които кандидатът отказва интервю с работодателя, са следните.

• Влошаване на здравето. Няма нужда да записвате подробности, до точната диагноза, но не е излишно да уточните, че няма да можете да работите на тази позиция поради причини като загуба на работоспособност поради такива и такива нараняване.
• Семейни обстоятелства, като не толерира никакво отлагане на датата на предложената бизнес среща. В живота всичко се случва. Например, ако се случи някакво нещастие или инцидент с някой от членовете на вашето семейство, трябва да побързате да му помогнете. Това обаче все още не си струва да се злоупотребява.

Ако това е група от фирми, които са партньори или работят под надзора на общо PJSC, LLC или друг основател/структура, тогава това, което една компания знае, ще бъде научено за една нощ от друга.

• Намерихте друго свободно място. По никакъв начин не засягайте финансовия въпрос, не правете очевидни и нелицеприятни сравнения. Апелът към чужди „тарифи“ никога не е насочвал към възможността за повторно, различно по-нататъшно сътрудничество. Но контактът с конкретен представител (ръководител на отдел, HR мениджър и др.) и/или компанията като цяло ще бъде незабавно прекъснат. Но понякога можете да намекнете за намиране на друго място на работа - по-близо до адреса на вашето местоживеене.
• Промяна на физическия адрес на фирма или нейно подразделение: ще ви отнеме много време, за да стигнете до обновеното (или новото) място на работа. Обяснете, че живеете твърде далече и че преместването на ново място на работа не е част от плановете ви днес. Шофирането до работното място през задръствания, възпрепятствано движение в продължение на три часа - с повишение за това, никога зазоряване - е очевидно. Преди да приключите разговора, попитайте дали има друга подобна свободна позиция по-близо до вас, но от същата фирма.
• Тази свободна позиция изобщо не пречи на вашата дейностна които бихте искали да обърнете голямо внимание поне през следващите няколко години. Кажете ясно, че за съжаление не сте готови да го направите: без образование, без опит и т.н.
• Не сте доволни от конкретни аспекти: няма готовност за чести командировки, производство, което е твърде вредно за здравето (има противопоказания за лекарите), нестандартен график (например нощна работа) и / или някои други точки.

Необходимо е да се откаже поканата, когато такава необходимост е станала ясна, но кандидатът вече се е съгласил, възможно най-скоро. Дори когато нещо не ви е напълно ясно, но сте забравили да разберете всичко напълно, когато говорите по телефона, незабавно анализирайте предложението на фирмата, която е установила контакт с вас. Може би някаква информация е убягнала от вниманието ви. Когато всичко стане ясно, може да се наложи да кажете своето „не“. И колкото по-скоро се направи това, толкова по-изгодно ще се представите от тази позиция.

Категорично е невъзможно да се откаже за няколко минути, по-малко от час преди часа на срещата. В края на краищата представителят или ръководителят на тази компания прекара времето си за вас, изглежда, че контактът е установен и вие грубо нарушавате плановете му. Уважавайте чуждия труд, заетост: от вашата липса на точност, липса на сглобяване ще пострада по един или друг начин бизнесът на фирма, която не е решила навреме с подходящ кандидат за новите си служители. А вие от своя страна се правите да изглеждате зле.

Вежливостта, съчетана с точността, е вашата зелена светлина при намирането и намирането на конкретна работа, която ви подхожда. Също така е полезно да знаете какви средства за комуникация могат да се използват.

• Телефонно обаждане. Това е традиционен, „топъл“, „оживен“ начин за водене на преговори. По всяко време, като се започне почти с изобретяването на телефона като средство за комуникация от разстояние, този метод е много търсен. Ако искате да отмените среща, по-добре се обадете веднага и се уговорете. Имайте обаче ясна представа как, без да се отклонявате от доброжелателния, но делови стил, без фамилиарност и фамилиарност, но с подходяща субординация, ще изградите диалог за това какво точно трябва да се каже, да кажете на неуспешния си работодател.
• Електронна поща. Има смисъл да използвате този метод, ако сте сигурни, че представителите на компанията, в която сте се опитали да получите работа, но сте били принудени да им откажете, има система от незабавни известия за нови писма. Те не са длъжни да отговарят незабавно на вашето писмо - имат десетки, стотици искания на ден от други кандидати. Но този метод не е лош, ако не можете да се свържете със служител на тази компания (телефонът е зает, човекът не вдига телефона, не присъства и т.н.). Пишете, когато не отговарят на обаждането - алтернативен изход.
• Messenger... Най-"напредналият" начин. Не работи с директни стационарни или безплатни (започвайки с 8-800) номера. Въпреки това, ако представител на компанията посочи работния си федерален мобилен номер (започвайки с 8-9 ...), можете да опитате да го намерите в следните месинджъри: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter и няколко подобни. Често е по-добре да оставите безплатно гласово съобщение: "на живо" месинджър е достойна алтернатива на обаждането на мобилен или офис номер.
• СМС... Съобщението, изпратено като SMS, е последната мярка, когато други опции (набиране, гласово или текстово съобщение, писмо) не са работили навреме, сроковете са кратки, но все пак трябва да „извикате“ на представител на компанията. Не използвайте тази опция като първи избор.

И накрая, бъдете нежни и приятелски настроени. Можете да приложите следните фрази.

1. „Съжалявам, но трябва да откажа...“ („За съжаление, не мога да приема предложението ви“).
2. — Благодаря ви за вниманието, но обстоятелствата са такива, че, уви, не мога да дойда.
3. „Осъзнавам, че съм ви създал неудобство и въпреки това няма възможност да се явя в посочения час.“
4. „Може би в бъдеще ще постигнем споразумение. Днес е малко вероятно да приема предложението ви. Пожелавам ви да намерите достоен кандидат за тази работа."
5. „Страх ме е, че ще трябва да откажа. И все пак е така."
6. — Благодаря за поканата и все пак ще откажа.

Кандидат, препоръчан „от познат“, трябва ясно и ненатрапчиво да обясни защо внезапно е променил решението си, този път е отказал да сътрудничи.

Обръщението в началото, преди името, трябва да започва учтиво, с "Уважаеми ...". Опция - "Скъпи (име), поздравявам те." Или по прост начин - "Добър ден, (име)." Без "Здравей", тази опция е възможна с редки изключения, когато компанията предвижда не много строг стил на комуникация (съдейки по рекламата на създаденото изображение), но за високопоставени служители все още се използва по-традиционен бизнес адрес.

В края на писмо, гласово съобщение или когато се обаждате, пожелайте успех на представителя на компанията (в смисъл на намиране на нов, по-подходящ кандидат). Пожеланието „Всичко най-добро“ може да допълни или замени същата фраза „Пожелавам ти късмет“.