Какви професионални качества трябва да бъдат посочени в автобиографията?

Добре написаната автобиография е ключът към успеха. Тя трябва да представя потенциален служител от най-добрата страна и да го отличава от фона на други кандидати за конкретна позиция. Има много правила за изготвяне и подаване на този документ.

Разделът за лични и професионални качества е от съществено значение. С негова помощ работодателят може да оцени потенциален служител още преди интервюто.

Този списък може да включва голямо разнообразие от различни критерии. Всеки от тях помага на мениджъра да състави картина на уменията на служителите, свързани с определена позиция.

• Характеристика като самоувереност, идва с опит. Извършвайки работа достатъчно дълго, придобитото качество ви позволява да работите по-бързо и по-ефективно, без да се съмнявате в собствените си способности.
• Оригинален подход към бизнеса и решаването на проблеми по нестандартен начин е творчеството. Тази перспектива е особено ценена в творческите професии, но обновеният подход ще бъде оценен в различни области.
• Устойчивост в стресови ситуации ви позволява да свършите работата, независимо какво се случва.
• Възможност за ясно планиране на работния процес Това е отделно качество, което ви позволява да получите желания резултат в най-кратки срокове.
• Липсата на свръхреакция показва емоционален баланс. Такъв служител ще разреши конфликта спокойно и ще се справи с поставената задача. Това качество се развива с времето, когато служител лично се сблъсква с подобни инциденти.
• Желанието винаги да отидете до края и да излезете от всяка ситуация като победител показва желанието на служителя да се развива в тази област.
• Строгото и в същото време справедливо отношение е много важно. Това може да бъде оценка както на вашите собствени действия, така и на действията на други служители.
• Способността да се разпределят правилно отговорността и властта се оценява високо. В този случай трябва да дадете приоритет и да се съсредоточите върху най-важното. В същото време трябва да контролирате процеса на извършване на работата.
• Ако служителят иска да бъде мениджър, той трябва да може правилно да организира работата на персонала. Ако е необходимо, трябва да бъдат обяснени задачите на всеки служител, за да ги изпълни успешно.
• В кризисни ситуации ще бъде полезно умение за ясно и бързо разрешаване на важни въпроси. Понякога е необходим труден подход за справяне с проблем. Това умение се развива при решаване на нестандартни ситуации.
• За успешен и гладък работен процес ще бъде полезно да можете да изберете подходящите техники и да изберете оптималните средства за получаване на очакваните резултати.
• Познаване на особеностите на работата, които служителят получава заедно с опит, ще помогне за подобряване на използваните технологии и методи.

Този раздел включва характеристики, които се формират индивидуално. Тези качества се развиват и подобряват от година на година.

Влияят върху отношенията в семейството, компанията на познати, приятели, както и в работния екип.

• Честност и чувство за справедливост показват как човек се отнася към себе си и към хората в обкръжението си.
• Способност за взаимодействие в екип прави обикновените работници добре координиран екип, който работи за постигане на обща цел. В този случай възможността от конфликти е сведена до минимум.
• Спокойното възприемане на критиката е важно лично качество... Притежава го човек, който разбира, че може да бъде изразена негативна оценка за работата му, за да се подобри резултатът и да се помогне.
• Защитавайки собственото си мнение а вярванията показват придържане към принципите.
• Тактично поведение Това е друга функция, която ще помогне за изграждането на взаимоотношения във всеки екип.
• Ако човек държи на думата си, това е не само силно лично качество, но и важна характеристика за бъдещ служител. Винаги можете да разчитате на такъв служител.
• Постоянство и решителност са вродени характеристики на хората, които често стават велики лидери. Това ще помогне за разрешаването на трудни проблеми и противоречиви ситуации.
• Хората, които имат способността да слушат други хора, винаги могат да разчитат на помощ от по-опитни работници. Трябва да се разбере, че решаването на проблеми или задачи самостоятелно не винаги е най-добрият избор.
• Отстояване на лични убеждения въз основа на реални факти говори за друга силна личностна характеристика.

Всяка професия има специфични професионални умения. Наличието им в автобиографията показва, че лицето, което кандидатства за позицията, вече има основни познания и умения в тази област. Струва си да се отбележи, че такива умения като правило са универсални за служителя, както за момичето, така и за мъжа.

Когато съставяте автобиография, трябва да посочите само онези умения, които са важни и значими за конкретна област и позиция. За да илюстрираме кои бизнес умения трябва да бъдат изброени, нека вземем за пример една от професиите.

Списък с умения за професията програмист:

• познаване на езици за програмиране, които определено ще са необходими по време на работа (C ++, JavaScript и други програми);
• практически умения за работа с MySQL;
• опит в оптимизирането на заявки и настройката на база данни.

Това са само част от уменията, които трябва да притежава кандидатът за позицията програмист. Всеки работодател може да има определени изисквания за трудов стаж в определени програми.

Списъците с професионални и лични качества за всяка професия ще бъдат различни. За да разберете по-добре този въпрос, разгледайте пример за списък с характеристики за няколко професии.

Човекът, който заема тази позиция, става дясната ръка на шефа. Когато съставяте автобиография за тази позиция, не забравяйте да посочите следните професионални качества:

• компетентна и ясна реч без дефекти;
• отлични организационни умения, включително планиране на бизнес срещи;
• общителност.

Също така, професионалният секретар трябва да има следните характеристики:

• творчески подход;
• подреденост и представителен външен вид.

За момичетата, заемащи тази позиция, са характерни следните:

• съвестност;
• тактичност;
• специално внимание към детайла;
• желание за развитие и усъвършенстване;
• креативност;
• спокоен нрав.

За длъжността мъж секретар работодателите търсят хора със следните качества:

• силна нервна система;
• отговорност;
• умения за водене на диалози в бизнес формат;
• търпение и точност;
• контрол над себе си и ситуацията.
• Усъвършенствани умения за работа в екип.
• Бързина.

Когато избирате човек за дадена позиция, шефът иска да види служител със следните умения, независимо от пола:

• отговорност;
• способност за провеждане на диалог с различни групи хора;
• честност и трудолюбие;
• спазване на принципите;
• устойчивост на стрес.

Оптимизмът и доброжелателността са особено ценени при мъжете. За жените такива качества като способността да печелят хората, вниманието са важни.

За да направите автобиографията си интересна за работодателя, следвайте някои насоки.

• Бъдете конкретни при въвеждане на данни... Ако имате опит на тази позиция или в други свободни позиции, свързани с направлението, не забравяйте да посочите следното: в коя компания сте работили, какви са били вашите отговорности, какви успехи сте постигнали по време на мандата си. Предоставяйте информация точно и ясно, без излишна вода.
• Вземете предвид особеностите на професията, в която искате да работите. Ако избраната от вас работа е тясно свързана с творчеството, моля, опишете вашите умения, опит и експертиза в тази област.
• Преди да започнете да пишете собствена автобиография, няма да е излишно да оцените няколко готови примера. Най-добре е да видите автобиография за същата професия, за която кандидатствате.
• Първо, направете чернова и оценете колко компетентно е представена информацията, посочена в него. Не се страхувайте да коригирате и коригирате документа, докато не сте напълно доволни от крайния резултат.