Как да напиша автобиография за продавач асистент?

Преди да започнете работа като продавач, трябва да разберете, че не е достатъчно да получите пари и да дадете продукта на купувача, също толкова важно е да му демонстрирате всички предимства на този продукт, които купувачът ще получи. Вашият съвет като продавач може да играе решаваща роля при закупуването от вашия магазин. И как правилно да съставим автобиография на търговски асистент, ще разгледаме в статията.

Автобиографията на продавача трябва да съдържа следната информация:

• Вашите лични данни;
• срок, място на предишна работа;
• длъжност, задължения, които сте изпълнявали;
• характеристики (положителни качества) на вашата минала работа;
• вашите собствени положителни качества и умения, които сте придобили там - и които ви помогнаха да напреднете.

Автобиографията трябва да бъде написана правилно, правилно. Не трябва да съдържа информация, която не отговаря на темата за работа, която искате да получите на ново място. Допълнителни подробности, които водят до обида на вашето самочувствие към други хора, са неприемливи - това е лоша форма.

Не използвайте ненужни изтръпнали понятия като "общителност", "отговорност", за да получите работа в компания, за която тези думи не са толкова важни. Претеглете внимателно плюсовете и минусите на всяко от тези концептуални качества. Ако например получите работа в отдела за пълнене и опаковане на конвейер, тогава не бива да споменавате същата общителност - няма да придружавате стотици клиенти на това работно място всеки ден. Но продавачът се нуждае от всички тези качества.

Не използвайте клишета като „Искам да работя в екип от професионалисти, да решавам проблеми с много голям обем“. Ясно е, че колкото по-големи са плановете за продажби и колкото по-бързо ги изпълните, толкова по-голям е доходът на веригата магазини или хипермаркети, където сте отишли ​​да работите. Но на интервюто определено ще ви попитат, как точно си представяш работния си ден, какви са плановете ти. Ако обаче включите подобно клише в автобиографията си, обяснете в първото изречение, което следва, какво означава за вас. Важно е работодателят да разбере това правилно - и да ви извика на интервю, а не следващия кандидат.

Не е необходимо мотивационното писмо да дублира информацията, посочена в автобиографията. Целта му е да покаже на работодателя, че се интересувате от работата на продавач асистент по някаква причина.

В това писмо може да искате да предоставите интересна информация, как и защо сте били привлечени от работата на продавач асистент, да покажете как сте стигнали до това, да разкажете нещо за предишната компания, в която сте работили. Но не се увличайте! Писмото не трябва да е твърде дълго, две или повече страници. Рекрутер или директор, заместник-директор, който взема решение, не трябва да отделя 40 минути или повече за това писмо, когато трябва да обработи десетки писма и автобиографии от други кандидати в същия ден. Вашата задача е да бъдете честни, да се рекламирате ефективно, да се декларирате такъв, какъвто е досега, докато вакантното място е отворено, нито един най-добър кандидат не е правил.

Продавачът е лицето на магазин, хипермаркет, дори търговски обект на пазара, едно от лицата, няма да се страхуваме от това сравнение, на съвременния пазар. Във ваш интерес и сила е да отговаряте на имиджа на най-добрия продавач. Няма значение какво ще продавате – мебели, мъжки дрехи, обувки, компютърни услуги, бижута, домакински уреди, козметика. Независимо дали става въпрос за велосипеди или ски, работата на продавача-консултант е една и съща навсякъде. Купувачът заплаща артикула. И продавачът е „ръководството“ за този продукт. Преди много години той се превърна в колективно явление - днес и касиерът, и служителят на търговския обект изпълняват и функциите на придружаващ консултант. Дори в хранителни супермаркети като Магнит и Пятерочка понякога са необходими съвети и консултация от продавач.

Всеки човек има недостатъци, слабости. Но е категорично невъзможно да ги опиша в автобиографията и мотивационното писмо. Психологията на всеки от нас е такава, че човек е по-склонен към лоши неща.

Работата на търговския асистент развива доста голям списък от лични качества.

• Старание... Важно е да изпълните поставения план за продажби. На позициите за продажба, като на основата на търговска фирма, почива всяка компания.
• Общителност, компетентна реч. Ако не сте много приказлив, не можете да чуете и дума от вас и не искате да отговаряте на въпросите, следващият купувач или ще се обърне към друг консултант, или ще си тръгне, без да купи продукта. Свързвайте се лесно с хората - когато тази работа ви изисква.
• Отговорност. Всяка ваша смяна в един и същ хипермаркет за хранителни стоки завършва с доклад до началниците ви. По-специално, това лице ще бъде вашият мениджър, администратор или директор на магазин.
• Способност да се работи за резултата... Рекламата е страхотна, но за да бъде като реклама, трябва не само да изпълниш плана за продажби, но и да оставиш добро впечатление на всеки клиент. Така че той да се връща във вашия магазин отново и отново. Работата като продавач не е просто "напомпване" на личните качества на конкретен служител, но и добре координирана, ясна работа за резултат в екип от професионалисти, които търсещите работа обичат да споменават в автобиографията си.
• Толерантност към стрес - ако планът за продажби "изгори", не забравяйте, че не всичко зависи от вас. Разбира се, трябва да направите всичко възможно, за да се впишете в плана.
• Лесен за научаване - почти винаги консултантът работи с нещо ново. Информацията, получена от него, ще помогне на съмняващия се клиент да разбере това, което не е възприел напълно. Това качество върви ръка за ръка с желанието да се развивате допълнително във вашата професия.
• Находчивост - ясно ще разберете какво иска клиентът. Ако той по принцип харесва продукта, но не е намерил всичко, което е търсил, продуктът може да се нуждае от аксесоар, който ще даде на клиента това, за което е дошъл. Дайте на купувача правилното решение.
• Оптимизъм - спестява навсякъде. Наблегнете на положителните неща за пазаруването. Настроението на купувачите зависи от вашето отношение.
• Изчистен вид. Задължително изискване. 25-годишен мъж дойде на работа в магазин с полубръснати бузи, неравномерна прическа - това вече не е лесна небрежност, а банално презрение към самия него.

Основните отговорности на търговския асистент са следните:

• съвети на купувачите;
• получаване и показване на стоки;
• пряко участие в продажбата на продукти;
• попълване на отчети;
• поддържане на чистота в търговската зона.

Част от задълженията на касиера могат да бъдат възложени на търговски асистент, например:

• работа с електронен касов апарат;
• поддържане на отчети и прехвърляне на приходите към службата за събиране;
• участие в инвентаризацията.

И така, консултант по продажбите на електронни джаджи (в магазин за търговска верига) трябва да отговори на въпроси на клиентите, например:

• за производителя и държавата, която е издала тази единица стоки;
• наличието на основните функции, които смартфонът изпълнява (таблет, смарт часовник, нетбук или друго устройство);
• предоставя информация за гаранционна поддръжка.

Ако сте мениджър и търсите продавач-консултант, който да замести напусналия, определено ще потърсите в автобиографията си отговори на редица въпроси.

• Има ли средно образование... Въпреки това, след като видя дипломата за дипломиране от кандидата, въпросът на работодателя изчезва.
• Умения за работа с основни компютърни програми - поне на ниво Word и Excel. Огромна популярност от началото на 2010 г. закупи софтуерен пакет 1C - кандидатът трябва да се запознае поне с основите на своята работа. Например програмата "Каса", "Логистика" като част от 1C за търговски асистент е неговата отправна точка.
• Работен опит. По избор, но желателно.

Кандидатът, ако е постигнал нещо, ще го посочи. Например информация за спечелени състезания и номинации, свързани с продажбите. За него това е допълнителен шанс да си намери работа като продавач-асистент в магазин.

Автобиографията трябва да отразява това, което конкретният работодател очаква от кандидата. Ако нямате професионален опит, можете да пропуснете тази колона. Много работодатели са готови да помогнат в обучението.Новодошлият може да продължи да работи на непълно работно време (например на непълно работно време), като бъде официално регистриран на първия ден (отделът по човешки ресурси за TC трябва да направи това). Изпитателният срок за стаж, според закона, не трябва да надвишава три месеца.

Ако кандидатът преди това е работил някъде с положителен резултат и някои постижения, за които ще разкаже в автобиографията си, той веднага ще бъде приет за пълна заплата, съгласно стандартните условия.

Не е необходимо да предоставяте никаква лична информация. Но на интервюто ще бъдете помолени да попълните допълнителен въпросник. По-специално се посочва семейното положение (ако има такова), къде и при какви условия живее конкретен кандидат, дали е получил професионални заболявания и т.н. За някои въпроси, например относно хобита, кандидатът има право да не отговаря.

Нека разгледаме пример за готова автобиография.

Иванов Владимир Маркович

• Дата на раждане: 01.03.1985г
• Семеен статус: женен
• По-долу е домашен адрес, телефон за връзка, имейл (няма смисъл да ги давате тук)

Цел: Вземете работа като продавач асистент.

Работил 10 години в хипермаркети O'Key, Metro.

• 2007-2010 г - "Добре", Ростов на Дон, Ростов-Западни, Малиновски пр. Отдел за спортни стоки.
• 2010-2017 г - Метро, ​​Ростов-Запад. Катедра по мобилна електроника и мултимедийни устройства.

Отговорности: пряко участие в дизайна на стоки и витрини, продажба на стоки, изследване на потребителското търсене, приемане и разгръщане на стоки, отчитане на непродадени. Сортиране на стоки по фирми, производители, стандарти.

Лични качества

• Разбиране на спецификата на работата на търговския персонал. Насърчавайте купувачите да купуват това, от което имат нужда днес.
• Устойчива на стрес, лесно влизам в контакт с клиентите. Работя в екип ефективно и ефективно. Настроена съм на приличен резултат, пълна отдаденост на работата и желание за по-нататъшно развитие.

Постижения и умения: спазване на правилата и нормите за продуктова конкуренция, мърчандайзинг (актуализиране на асортимента от стоки), индивидуален подход към дизайна на витрини и търговски площи.

висше образование: 2002-2007 г - Университет по хранене и търговия, Търговски факултет. Завършил стаж в търговско-развлекателен център Олимп - като продавач в отдел спортни стоки.

Допълнителни курсове за усъвършенствано обучение

• 2011 - курс по дистанционен мърчандайзинг. Основател - Fashion Center Киев, Украйна
• 2013 - курс "10 стъпки към успешна продажба". Компания Unison, Москва.

Напреднал потребител на компютър, способност за работа с електронна каса и офис техника.

Спазвайки всички горепосочени правила, когато пишете автобиографията си, най-вероятно е да получите интервю с работодател (представител) от компанията, която харесвате.