Резюме

Как да напишем правилно автобиография на шивач?

Как да напишем правилно автобиография на шивач?
Съдържание
  1. Какво трябва да се посочи?
  2. Грешки
  3. Проби

Автобиографията за работодателя е отличителен белег на неговия потенциален служител. Неговото попълване, регистрация, посочване на опит и умения пряко влияят върху одобрението на кандидатурата от фирмата. Подходящата автобиография за шивача може да бъде неговият билет за работата на мечтаната му работа.

Какво трябва да се посочи?

За да попълните правилно редовете на автобиография за свободното място на шивач, е важно ясно да определите бъдещите му възможни отговорности и трезво да оцените неговите способности и опит от предишни години. И така, шивачът е всестранно майстор, способен да създаде продукт от самото начало, което го отличава благоприятно от шивачка, която се занимава изключително с шиене.

Задължения на шивача:

  • вземане на измервания;
  • избор на плат;
  • създаване на скици;
  • рязане на тъкани;
  • редовни срещи с клиента за коментари и подобрения.

След като оцените възможностите си, можете да започнете да пишете идеалната автобиография. Първата стъпка при написването на автобиография за всяка специалност е да предоставите информация за контакт:

  • Пълно име;
  • телефон;
  • домашни и имейл адреси;
  • възможност за работа у дома или на територията на работодателя.

Трябва внимателно да обмислите въпроса за избора на работно място... Домашната фреза не е снабдена с оборудване и пространство, отговарящи на всички изисквания. Въпреки това, за разлика от работата във фабрика за облекло, шивачът не трябва да се придържа към строг работен график и да посещава офиса всеки ден.

Важен момент е образованието на кандидата... Днес е достатъчно потенциален служител да има средно професионално специализирано образование.Плюс за наемането ще бъде наличието на сертификат за преминаване на всякакви тясно насочени курсове за подобряване на уменията в професионалната област.

След общите данни е необходимо да напишете подробно и конкретно за предишен трудов опит и за вашите отговорности. Обикновено шивачът отговаря за:

  • индивидуално и масово ушиване;
  • работа по рязане на плат;
  • директни продажби на платове и готови продукти;
  • връщане на нови скици в производството.

Всяка позиция от задълженията на предишното място трябва да бъде точна и внимателно анализирана, което ще позволи на работодателя да оцени уменията на кандидата задочно. Уменията и постиженията са важен момент в автобиографията на шивача. Тук е важно не само да се посочи достойнството на индивида, но и да се опишат подробно уменията, свързани с дейността на шивача.

Възможни умения на кандидата:

  • уверено владеене на машината и видовете работа "ръчно";
  • познания в областта на рисуването и точните науки;
  • познания в шивашкото производство;
  • способност за работа с много видове тъкани и аксесоари.

постижения:

  • натрупана и активна клиентска база;
  • богато портфолио;
  • пускане на модели в производство.

Към точката „Лични качества и черти на характера“ също трябва да се подхожда отговорно. Необходимо е да се спомене такова лично достойнство като:

  • професионализъм;
  • творчески фокус;
  • креативност;
  • желание за развитие и подобряване на нивото на умения;
  • общителност;
  • точност;
  • педантичност.

За допълнителни умения резачката може да включва познаване на компютъра и свързаните с него програми, владеене на всякакви чужди езици.

Грешки

Въпреки факта, че всеки служител иска да напише компетентна автобиография, често в нея могат да се намерят грешки, които могат да отблъснат работодателя от него.

Типични грешки са:

  • голям обем текст с данни, които не са свързани с бъдещата професия (например списък с предишни работни места, които не са свързани със сферата на дейност на шивача);
  • малък неинформационен текст за предишни работни места;
  • неясна цел на търсенето на работа от кандидата - в графата желаното свободно място трябва да бъде ясно посочено от шивача, а не от шивачката или нейния помощник;
  • неактивен телефонен номер;
  • неточна информация за условията на професионална дейност на предишни работни места;
  • текст с липса на параграфи и акценти на основните алинеи на документа;
  • липса на снимка или снимка, неподходяща за бизнес обстановка (заобиколен от приятели, в отворени дрехи, на фона на природата и атракциите).

Обобщавайки горното, заслужава да се отбележи, че компаниите избират компетентни и ясно структурирани документи на кандидатите с верни данни и изчерпателна информация за уменията и способностите.

Проби

без коментари

мода

красотата

Къща