SMART цели: какви са те и как да ги поставим?

Бизнесмените са свикнали да си поставят цели. Тези, които се опитват да живеят по правилата и винаги са на определена висота в обществото, се стремят към същото. Не е достатъчно обаче просто да си поставите цел. В същото време все още е необходимо да се предприемат всякакви действия, които ще доведат до тази цел. Всички действия, водещи до успех, трябва да се извършват по план. По този въпрос със сигурност ще помогне технологията за поставяне на цели, която се нарича SMART.

Преди да продължите с основния въпрос, е необходимо да определите значението на думата SMART цели... Като цяло, това е обединяващо съкращение, което се използва в управлението. Неговата концепция е да установи определени критерии, на които трябва да отговаря крайната цел.... Технологията SMART се използва от дълго време, когато става въпрос за големи проекти. Ако говорим за историята на възникване, тогава това развитие се появи през 1965 г. Създаден е от специалиста по мотивация Д. Майер.

Много талантлив майстор успя да разработи метод, който ви позволява на 100% да постигнете желания резултат. Техниката работи много просто, тъй като има специфика, която засяга и най-оскъдните детайли, неизбежно водещи към целта. Не мислете, че тази техника е предназначена само за изключително големи проекти. Всъщност той отдавна е намерил приложение във всички области на нашия живот.

Ако започнете да го изучавате, тогава всеки здравомислещ човек ще получи голямо удоволствие от този процес. Освен това можете лесно да създадете план, който да ви помогне да постигнете целта си. Принципът тук е прост - необходимо е да се създаде такава система от действия, която ще стане най-правилната. Например, тази технология може да се използва предимно от онези хора, които искат да променят живота си на 180 градуса.

от какво се страхуват? На първо място, да загубиш това, което имаш. Не всеки ще се осмели да изостави повече или по-малко проспериращ живот в полза на невидимите перспективи. В същото време обаче човек, който е решил да прекрои живота си, вече не иска и не може да действа по старите правила. Какво да правя? Необходимо е да съставите определен план от мисли, който определено ще ви доведе до истинския резултат.

И помни изборът на желание е процес, който само на пръв поглед ще изглежда много лесен. Но щом започнете да формулирате определено желание, ще усетите, че има все повече и повече такива. Затова запишете всеки от тях на хартия.

Трябва да се има предвид, че ако нямате конкретен план за действие, значи сте просто мечтател. Това е особеността на SMART технологията. въпреки това техниката не ви принуждава да "прескачате над главата си" и не изисква от вас да правите неща, които не можете да изпълните. Следователно тази технология разчита не само на определени очаквания, но и на фактора, който предсказва бъдещето, тоест крайния резултат. Така, Нека разгледаме по-подробно какво е SMART цел и каква е нейната специфика.

1. На първо място, трябва да сте загрижени за конкретно желание.

2. Трябва да измерите изградения модел за конкретна реализация.

3. Трябва да се интересувате от съответствието на проекта с реалността на изпълнение.

4. Трябва да е в достъпен формат.

5. Имайте конкретна времева рамка.

Ако сте съгласни с настройката на горните параметри, тогава правилно формулираната ви цел ще бъде постигната. В същото време всички точки трябва да са ясни и няма място за абстракции по този въпрос. Не се страхувайте, че поставянето на цел по този начин ще отнеме много време. Запомнете: не е нужно да съжалявате за времето, прекарано в нещо, което ще ви бъде много полезно. За да определите цел и да се уверите, че тя не ви „подведе“ в крайна сметка, трябва да „изгоните“ тази цел според редица признаци, които са дадени по-долу.

Преведено като "специфичност". В такъв случай трябва да представите подробно крайния резултат в съзнанието си, както и да представите с точност момента, който ще ви позволи да го опишете подробно. Затова се опитайте да представите във всички детайли това, което искате да получите. Трябва да вземете лист хартия и да напишете правилното желание върху него. Например, да приемем, че искате да изградите мускулите на гърба и бицепсите си. Би било правилно да се напише: за увеличаване на обема на мускулите на гърба и шията.

Не можете да пишете така: "да увеличите цифрата в обем." Защо единият запис е правилен, а другият не? Защото можете да увеличите обема си каквото пожелаете и по всякакъв начин. Например, можете да използвате телесни мазнини, за да увеличите обема на фигурата си, но не и да получите резултата, който бихте искали да получите. Ето защо, когато формулирате думи, не използвайте пространствени описания. Използвайте само подробни описания. В този случай е по-добре да действате въз основа на такива въпроси.

1. Кой резултат би ме устроил най-много?

2. Защо ми трябва такъв резултат, а не друг?

Спецификацията винаги повдига много въпроси. Следователно, трябва да използвате, в допълнение към горните въпроса, още 6, които по-ясно определят вашата цел.

1. Кой друг ще участва в акцията?

2. Какво трябва да получите?

3. Къде и с кого ще предприемете конкретни действия?

4. Кога смятате да завършите бизнеса си, който сте започнали?

5. Защо избрахте тази цел, а не друга?

Показва измеримост. Имам нужда от това мярка, за да не останете разочаровани от действията си преди време. Ето защо, въз основа на вашата цел, изберете най-разбираемите количествени или качествени мерни единици. Между другото, такава мярка ще помогне както в обучението, така и в продажбите.

Ето един пример от реалния живот: трябва да издържите много важен тест по даден предмет. Вземете лист хартия и напишете вашето желание. Не забравяйте, че трябва да е конкретно. Правилно пишете: преминете USE на английски със 100 точки. Грешно е да се пише така: научете английски.

Измеримостта е много важна в образованието. За да може бъдещият кандидат да избере желаната професия, той трябва да премери всичките си възможности. Например, ако бъдещ студент не знае математика и физика, но влезе във факултета, където тези предмети са необходими, тогава шансът му да завърши университет е значително намален.

Преведено като "постижимо". Целта във всеки случай може да бъде постигната или не. Според метода SMART този критерий трябва да анализира и изчисли реалността на задачата. Например, ако говорим за производство, тогава този метод може да се приложи конкретно в управлението на персонала.

В същото време въпросът е ясен: "Има ли човек достатъчно ресурси, за да постигне тази цел?" Например, мениджърът трябва да изчисли такъв момент: след като е избрал мениджър за изпълнение на задача, той трябва да е сигурен, че има силата и знанията да изпълни задачата.

Ако успехът на предприятието зависи от изпълнението на задачата, тогава този въпрос трябва да бъде проучен по най-задълбочен начин. Следователно характеристиката на личните качества на мениджъра също трябва да се разгледа по-подробно. означава, целта трябва да е във вашия обсег. Следователно е необходимо да се изчисли неговата постижимост и да се коригира, ако е необходимо.

Знайте, че ако си поставите непостижима цел, например да станете пилот, а здравето ви е лошо, тогава бързо ще се разочаровате не само от самата цел, но и от живота като цяло. Това обаче не означава, че не трябва да си поставяте амбициозни цели. Стремежът винаги е победа. За да ви улесни да стигнете до желания резултат, просто разбийте целта си на няколко етапа и се движете постепенно, като мислите за всяка своя стъпка... Например, на лист хартия напишете правилната фраза: „Регистрирайте се за бални танци и започнете да се представяте пред публиката“.

Определя се като "последователност" или "важност". Този конкретен артикул ще изисква този, който си е поставил целта, да си зададе въпроса: "Защо трябва да постигнете целта, която е била поставена?" Ако знаете със сигурност, че когато постигнете целта си, ще се издигнете на по-високо ниво, тогава трябва да продължите да действате. Трябва да направите това и когато отново се уверите, че целта е напълно съобразена с вашите желания и вътрешни убеждения.

Ако се съмнявате в нещо, тогава победата ще ви се стори безсмислена. И ако не, тогава вашето подсъзнание по някакъв начин ще ви доведе до истинско решение. Благодарение на съответния елемент можете да насочите вниманието си към по-нататъшните си стремежи и действия. Освен това, в случай на съмнение относно целесъобразността на постигането на целта, е необходимо да се направи временна пауза. Това ще ви даде време да го обмислите и след това ще можете да вземете правилното решение в една или друга посока.

За да разберете по-точно какво е заложено, е необходимо да дадете пример. Вземете лист хартия и напишете правилно формулирано желание върху него. Би било правилно да напишете така: „Регистрирайте се за курсове по дизайн“.Но грешната идея би звучала така: „Стани дизайнер“. И всички защо? Защото преди да станете специалист в която и да е област, трябва да преминете обучение. Добре известно е, че тренировките изискват разход на сила и енергия.

Преведено като "времеви ограничения". Този важен момент предполага, че по пътя към постигането на целта е много важно да се определи времето за изпълнение на задачата. Ако действията ви по пътя към целта се проточват за неопределено време, тогава е напълно възможно да загубите интерес както към самите действия, така и към самата цел.

Представете си, че непрекъснато отлагате крайния срок за изпълнение на поставената задача. Например, да приемем, че сте решили да ремонтирате малък апартамент, който сте купили в ранна възраст. Ако ремонтът на интериора се превърне в безкраен процес, тогава ще се стигне до закупуване на нов, по-просторен апартамент, отколкото до завършване на ремонта.

Съвет: когато внедрявате всеки бизнес, който изисква много време, разделете процеса на изпълнение на етапи и дайте на всеки етап точна настройка на времето. Отново трябва да запишете на хартия всички действия, които ще извършите. Освен това тези действия трябва да бъдат записани правилно. Например, правилно би било да се каже: „Учете се усърдно в института за преводач 5 години“. Неправилен запис ще изглежда така: „Стани преводач“.

Естествено, както във всеки друг бизнес, SMART технологията има своите плюсове и минуси. Съветите, базирани на специална техника, може да не са подходящи за всеки човек. При изпълнението на всяка цел човешкият фактор играе важна роля. Дори най-съвременните технологии не могат да изчислят точно всички рискове, когато става въпрос за човешката личност. Ето защо винаги и навсякъде трябва да оставяте „вратички“, за да можете бързо да се приспособите към променената реалност.

Например, човек ще отиде на почивка през лятото. За шест месеца той взе решение за всички необходими точки за системата SMART. Въпреки това, хората са склонни да се разболяват. Един месец преди заминаването този човек се разболя сериозно. Той трябваше да похарчи всички средства, за да възстанови здравето си. Не останаха пари за ваканцията. Ето конкретен пример за това как обстоятелствата могат да се променят, които обезсмислят всичките ви действия.

Въпреки това психолозите не без основание казват, че трябва да мислите позитивно. Трябва да се надяваме на най-доброто и да правим дългосрочни планове. Следователно SMART технологията, въпреки всичко, е незаменим помощник, когато човек иска да постигне някаква цел. Това са основните положителни характеристики на SMART технологията.

1. то практичност. Благодарение на тази черта човек може да състави план за действията си и ще знае предварително в каква посока ще продължи.

2. то гъвкавост. Тази технология е подходяща както за много важни и заети хора, така и за тези, които си поставят лични цели, които са най-малко важни в сравнение с други цели, предназначени за решаване на мащабни проблеми.

3. то детайл... Благодарение на ясното разпределение на силите и възможностите на човек е по-лесно да постигне положителен резултат. В същото време всички детайли са внимателно обмислени, като по този начин се свеждат до минимум рисковете, които могат да възникнат в резултат на необмислени решения.

4. то наличност... Методът може да се приложи и от най-невежа в различни съвременни техники.

Отделно е необходимо да се каже за такава точка като мотивация, която се състои от 2 части.

1. Човек вътрешно си дава набор за всяко действие или бездействие.

2. Човек сравнява своите възможности и способности, за да постигне определена цел.

Мотивацията е положително преживяване, което е свързано с желанието за реализиране на идея. Мотивацията също трябва да съответства на вътрешната култура на всеки човек. Благодарение на мотивацията човек получава енергия за активиране на действията си, която незабавно се насочва към постигане на цел. В същото време вниманието става избирателно.

Всеки човек трябва да си постави формулирани цели.... Само в този случай той ще се счита за пълноценен човек, който се стреми към нещо. Всяка цел има краен резултат. Без този най-важен момент е невъзможно да се постигне нищо. Ако човек не може да конкретизира пътя, който го води към целта, тогава такава цел няма да бъде цел, а ще остане само красива мечта.

Целта не трябва да изглежда абстрактна. Затова хората измислиха система за поставяне на цели, а именно SMART технологията. Интелигентната система ви позволява не само да си поставяте цели, но и да планирате действията си, които неминуемо водят до резултати. И така, откъде да започнете да си поставяте цел и да започнете да се движите към нея? Да започнем с конкретика, а именно, трябва да разберем кой момент представлява най-голям интерес. Тук е необходимо да се разбере и да се отговори на въпроса: "Какво искаш най-много?"

След това нека преминем към измерване на нашите силни страни и възможности.... Не забравяйте, че основното предизвикателство е да не се напрягате или прекалявате, докато напредвате към целта си. След това ще определим неговата постижимост.

Неотложността на проблема все още не е отменена. Ако срокът за изпълнение на задачата е изтекъл, тогава е напълно възможно да продължите да действате по-нататък е безполезно. Ето защо наложително е да се определи времето за изпълнение на заданието. Те трябва да са точни и съобразени с реалността на изпълнението. Правилното поставяне на цели е моментът, който не може да бъде пренебрегнат поради особената си важност. За да направите целта различна:

• конкретно, е необходимо да се отговори на следните въпроси: „Какво? Кога? Колко?";

• измеримост, трябва да вземете решение за проценти, количества или килограми;

• постижимост, трябва да е една стъпка по-близо и да се различава по безопасността на изпълнение, всичко трябва да зависи само от вас;

• важност, трябва да определите крайния резултат, с неговата осезаемост и стойност;

• ограничен във времето, трябва да вземете решение за началото на действията, интервалите между вашите действия и крайния край.

SMART технологията ще работи ефективно, ако следвате инструкциите и ги следвате с точност. За да направите това, трябва да проучите разглеждания метод във всички подробности. Особено внимание трябва да се обърне на правилата за използване на предложения метод. Какво са те?

• Всичко е задължително да го напишеш. За да направите това, използвайте специална тетрадка или дневник. Направете тези елементи цветни. Те трябва да се различават по своя необичаен външен вид от другите офис консумативи от тази ориентация. Ако говорим за самите записи, тогава те ще ви позволят винаги да помните задачата и крайната цел, както и да запомните условията за изпълнение. В крайна сметка: писането допринася за концентрацията на вниманието както върху самата цел, така и върху методите за нейното изпълнение.

• Значението на това, което искате - това е едно от най-важните условия за постигане на целта. Вашето желание не трябва да е тайно. Тя трябва да бъде балансирана във всички решения. Това условие гарантира, че винаги ще бъдете фокусирани върху определени действия, които ви доближават до изпълнението на желанието.

• Не се зацикляйте на желанието. Ако поради променени обстоятелства не можете да продължите динамични действия по пътя към целта, отстъпете от нея.

• Упоритост Това е добра черта. Но ако постоянството ви е разпръснато и не е насочено към решаване на много важен проблем, тогава нищо няма да работи.

• Вие също трябва да помислите за целесъобразността на изпълнението на задачата, ако е загубил своята актуалност. В този случай не бива да губите времето и енергията си напразно.