Автобиография на психолог: структура и особености на попълването

Добре написаната автобиография може да повлияе положително на решението на работодателя за работа. Компетентното представяне на професионалните умения и личните качества на психолога може да разположи бъдещия работодател за по-нататъшно полезно сътрудничество. Резюмето на съвременен специалист в областта на психологията трябва да бъде ясно структурирано, да включва определен набор от информация. Също така си струва да прикачите мотивационно писмо, за да увеличите ефективността.

Структурата на вашата автобиография може да варира в зависимост от няколко фактора. Цел на създаването на автобиография: за работа или за конкурс... Също така, автобиографиите се различават в зависимост от специализацията на психолога: психолог-учител в училищна или предучилищна образователна институция, клиничен психолог, семеен съветник и т.н. има редица общи точки, които определено трябва да бъдат подчертани в автобиографията на психолог.

Първата точка е да се посочи основната информация за кандидата: фамилия, собствено име, отчество, както и адрес на пребиваване, телефонен номер и адрес на електронна поща.

Струва си да се посочи основното образование по специалността (висше, средно професионално, друго) с годината на завършване и учебната институция.

Описваме подробно трудовия опит: времеви период на работа, организация, заемана длъжност и отговорности. За психолог-съветник функциите могат да бъдат в следните области.

• Индивидуални и групови консултации.
• Психодиагностична работа.
• Разработване на обучения (мотивационни, личностно израстване и др.).
• Помощ при разрешаване на конфликти в екипа.
• Превантивна работа, насочена към предотвратяване на професионалното изгаряне. Тази позиция не трябва да включва всички места на работа, а само работа по специалността.

Струва си да посочите в какъв формат работите: обучения, индивидуални и групови консултации, диагностика и др.

За кандидатите, които търсят работа в образователни институции, ще бъде от значение информацията за държавните програми, изпълнявани като част от работата.

Това могат да бъдат награди, академични степени, участие в научни конференции, научно-изследователска дейност. При определяне на конференции струва си да посочите конкретна информация с името, датата и темата на речта.

Тази точка с право може да се счита за най-важна, защото именно по нея работодателят ще оцени кандидата. Тук си струва да посочите всичко, което можете да правите в рамките на професията. Особено внимание трябва да се обърне на съвременните методи на работа и ИКТ уменията. Модерен работодател търси съвременен професионалист. Например, автобиографията на училищен психолог може да съдържа умения в следните професионални области:

• превенция и ранно откриване на проблеми;
• психодиагностика на личността;
• анализ на продукти от дейността;
• индивидуални и групови консултации;
• изготвяне на психологически характеристики и заключения;
• образователни обучения и консултации за родители.

Този елемент трябва да включва личните качества на кандидата, които са пряко свързани с работата. Не е необходимо да се посочва, че кандидатът например е положителен. Работодателят може да счита тази информация за ненужна. Практикуващият психолог може да посочи следните личностни качества:

• отговорност;
• целенасоченост;
• фокус върху резултатите;
• общителност;
• внимание;
• устойчивост на стрес;
• инициатива;
• мобилност;
• независимост;
• дисциплина;
• точност;
• равновесие;
• доброжелателност;
• отзивчивост;
• тактичност;
• самоконтрол;
• постоянство;
• чувствителност.

Има редица правила, които трябва да следвате, за да създадете ефективна автобиография.

• Моля, включете реален трудов опит в професионалната област. Ако нямаш опит, няма значение, не бива да си го измисляш. Покажете интереса си към започване на кариера.
• Опишете истинските професионални умения... Когато изброявате професионалните си умения, първо обърнете внимание на ключовите и едва след това на всички свързани.
• Избягвайте ненужната информация. Автобиографията не изисква да попълните биография, имена на деца и брой съпруги. Ограничете се до професионалния си живот.
• Структура. Придайте на автобиографията си ясна структура и приятен външен вид.
• Направете го сбито. Опитайте се да смесите информацията в кратки изречения. Минимумът от думи е максимумът на информацията.
• Не забравяйте за снимката... Това може да бъде професионална портретна или любителска фотография в процеса на работа, основното е снимката да илюстрира вашата само от най-добрата страна.
• Посочете владеене на чужди езици. Познаването на езици в съвременния свят е жизненоважно. Не забравяйте да посочите кои притежавате и на какво ниво.
• Пишете за себе си възможно най-честно... Не бива да измисляте нищо, защото ще продължите да си сътрудничите с тези хора. Истината винаги е най-доброто решение.

Мотивационното писмо може да играе важна роля в процеса на набиране на персонал. Писмото ще привлече вниманието към вашата кандидатура, при условие че е съставено правилно. Мотивационното писмо, подобно на автобиографията, има своя собствена структура.

• Поздрави и съобщения „Здравейте, Иван Иванович. Моето име е…"
• Уводна фраза "Това писмо е отговор на вакантното място..."
• Основна информация. Тази част от писмото съдържа информация за опит, образование, професионални умения и постижения. Всъщност мотивационното писмо е резюме на автобиографията, но тук кандидатът има право да посочи само най-полезната информация, за да привлече вниманието на наемателя към автобиографията си.
• За да привлече вниманието... Тук е необходимо да заинтересувате наемателя. Това може да бъде няколко думи за вашите идеи, желания за развитие в професионална посока, амбиции, както и отговор на въпроса "Защо да ви приемем?"

Примерна автобиография на психолог-конфликтолог.

Основна информация за кандидата.

ПЪЛНО ИМЕ: Иванов Петър Сергеевич.

Образование: по-високо (ТГПУ на името на Л. Н. Толстой'16).

Допълнително образование: Опреснителни курсове по специалност „Психолог – конфликтолог”.

Работен опит:

2016-2017: Sberbank PJSC.

Длъжност: HR психолог.

Отговорности: разрешаване и предотвратяване на конфликти в екипа, провеждане на обучения по изграждане на екип, психодиагностика, превенция и създаване на благоприятен психологически климат, провеждане на психологически игри и семинари, обучение на екипа, провеждане на индивидуални консултации.

2017-2019: АД Норилск минно-металургичен комбинат на име А. П. Завенягин“.

Длъжност: психолог-конфликтолог.

Отговорности: индивидуални и групови консултации, разработване и провеждане на мотивационни тренинги, обучения за личностно израстване, превантивна работа за предотвратяване на професионално изгаряне, работа с екип.

Професионални постижения:

Автор на книгата: „Конфликт на интереси в производството: начини за разрешаване”.

Професионални умения:

• превенция и ранно откриване на възникващи проблеми в екипа;
• личностна психодиагностика;
• индивидуални и групови консултации с персонала;
• разработване и провеждане на обучения (работа с мотивация за успех, бизнес, ролеви игри);
• оценка на кандидатите за работа (провеждане на психодиагностика);
• уволнение или съкращаване на служители.

Лични качества:

• отговорност;
• целенасоченост;
• фокус върху резултатите;
• общителност;
• устойчивост на стрес;
• инициатива;
• точност;
• равновесие;
• доброжелателност;
• отзивчивост;
• постоянство.