Влиянието на темперамента върху избора на професия

Изборът на професия е сериозна стъпка в живота на всеки човек. Бъдещият комфорт и успех на служителя зависи от правилното самоопределяне, тъй като кариерното ориентиране се влияе не само от личните предпочитания на хората, но и от техния психосоматичен тип. Така че, ако някаква професия е идеална за сангвиник, тогава е малко вероятно тя да отговаря на меланхолик.

Дълго време учените се опитват да определят характера на човек, като изучават неговите психични реакции. Едва през 20-ти век опитни психолози се заеха с тази работа, които откриха, че темпераментът играе основна роля в самоопределянето на всеки човек. Оказа се, че формирането на темперамента се влияе не само от околната среда, но и от наследствеността. Дори в ранна детска възраст детето може да покаже черти на характера, присъщи на някой от по-големите роднини.

Темпераментът е съвкупност от качества, които представляват интелектуалните и поведенчески характеристики на човек. Преобладаването на някои черти на характера позволява на човек да бъде приписан на определен психотип, което помага да се оцени скоростта на нейното мислене и възприятие, емоционалност и физическа активност. Темпераментната решителност може точно да предскаже наклонностите и общите способности на индивида.

Изборът на професия се влияе от оценката на собствените сили и възможности., определяне на предпочитани видове дейност и отчитане на личната мотивация за получаване на конкретно образование.Човек може съзнателно или несъзнателно да балансира своите индивидуални характеристики, за да съответства на избрания вид дейност.

Учените са установили, че всеки тип темперамент има различна инактивация, което се отразява на методичния и систематичен характер на техните действия. Така че при сангвиниците и холериците преобладава дясното полукълбо, което ги дарява със силна нервна система, висока активност и развити невербални когнитивни функции. Но при флегматичните и меланхоличните хора доминира лявото полукълбо, което ги характеризира като спокойни и бавни хора, характеризиращи се със слаба нервна система и развити вербални функции.

Темпераментът на човек зависи не само от природните характеристики, наследствеността и околната среда. Доброто възпитание решава много, което ви позволява да изгладите отрицателните черти на характера. Следователно може да се каже, че индивидуалните характеристики имат пряко влияние върху професионалното самоопределяне.

Флегматичните хора се характеризират със спокоен и миролюбив характер. Отличават се със спокойствие и безпристрастност, каквито другите типове темперамент не притежават. Представителите на този тип не понасят агресията и не могат да реагират бързо в конфликтни ситуации. Те не знаят как бързо да вземат решения и предпочитат тишината и редовността пред бързането и хаоса.

Флегматиците винаги имат собствено мнение, което не може да бъде променено. Такива хора знаят как ясно да определят целта и да вървят към нея, без да обръщат внимание на външните промени. Този тип има предимства при някои видове повтаряща се работа, тъй като е в състояние да се фокусира върху детайлите и да седи на едно място за дълго време.

Обучението на флегматични хора е трудно, поради бавността и пасивността на темперамента. Въпреки това може да им бъде поверена всяка важна задача, която ще бъде изпълнена с пълна отговорност. Такива хора се отнасят сериозно към отговорностите си и се възползват максимално от собствените си ресурси.

Поради балансирания си характер, флегматичните хора не се страхуват от стресови ситуации и са в състояние спокойно да разрешат всеки проблем. Въпреки високата отговорност, такива хора няма да започнат да вършат чужда работа и ще насочат цялото си внимание към изпълнението на лични служебни задължения.

Флегматичен човек може да стане:

• лаборант;
• библиотекар;
• агроном;
• реставратор;
• бижутер;
• цветар;
• писател;
• железопътен работник;
• коректор и така нататък.

Всяка работа, която включва монотонност и бавност, е подходяща за човек с флегматичен тип темперамент. Но такива професии като лекар, администратор, художник и журналист може да се окажат твърде трудни за флегматичен човек, тъй като той просто не може да се справи с тях.

Меланхолиците се отличават с остър ум, изолация и мълчание. Такива хора имат добър вкус в музиката и литературата и са склонни към подробен анализ. Те не са в състояние да работят на износване, тъй като се характеризират с нестабилна психика и уязвимост. Човек с меланхоличен темперамент няма да прекарва време в шумни компании, а ще предпочете тихо и уединено място.

Меланхоличните хора се отличават с висока отговорност и лоялност. Готови са да проявят съчувствие и да предложат правилното решение. Такива хора са готови да помогнат на любим човек, жертвайки лични интереси.

Този тип темперамент има завишени изисквания към хората, което го прави непривлекателен за другите. Такъв човек е предразположен към депресивни състояния, от които не може да се измъкне сам. Всяка стресова ситуация може да провокира нервен срив при меланхолик.

Меланхоличните хора са лесни за научаване, но поради потайност и срамежливост не винаги могат да демонстрират знанията си.Само индивидуален подход може да принуди такъв индивид да бъде освободен и отпуснат.

Такива хора не обичат бързането и суетата и затова могат да работят ползотворно само в условия на пълна тишина. Самотната дейност им позволява да анализират задълбочено всеки проблем и да намерят единственото правилно решение.

Меланхолиците притежават такива бизнес качества като последователност, отговорност и трудолюбие. Благодарение на това на тях може да се повери всяка важна задача, която ще бъде изпълнена навреме. Но на такива служители не трябва да се поверяват суперзадачи, тъй като, след като не успеят да се справят с работата, те ще изпаднат в дълбока депресия и ще започнат дълго саморазкопаване.

Хората с меланхоличен тип са подходящи за професии, които предвиждат уединение и монотонност. Те включват:

• градинар;
• водопроводчик;
• Писател;
• еколог;
• касиер счетоводител;
• преводач;
• ветеринарен лекар;
• анализатор и така нататък.

Но всяка работа, която включва голям екип и много шум, е напълно неподходяща за чувствителни меланхолични хора.

Сангвиникът може да се характеризира като устойчив на стрес и трудолюбив човек. Такива хора са в състояние бързо да сменят дейността си и затова рядко мислят за детайлите на работата. Лесно намират общ език с екипа и винаги остават в добро положение с началниците си. Изобилието от познанства позволява на такъв човек да има високо самочувствие, което й помага да достигне професионални висоти.

Сангвиниците рядко се поддават на агресия и обикновено се показват от приятелска и оптимистична страна. Те са в състояние да организират всеки бизнес и затова често заемат лидерски позиции. Благодарение на общителността, високата интелигентност и устойчивостта на стрес, хората с този тип темперамент могат да станат отлични учители.

Сангвинизмът предполага непоносимост към еднообразието и монотонността. Всяка работа, свързана с технологиите, може да доведе човек до ступор. Сангвиничните хора обичат да работят с хора и затова могат да станат отлични психолози, администратори, мениджъри, адвокати и учители.

Холерик олицетворява любовта към живо общуване, емоционалност и активна жестикулация. Такива хора са отворени в комуникацията и следователно могат да се присъединят към всяка компания. Понякога реагират твърде сериозно на стресови ситуации и проявяват агресия. Тези промени в настроението често отблъскват хората около вас, които не могат да разберат спонтанните изблици на гняв.

Холериците са много любопитни към всички аспекти на живота. Те могат лесно да участват в приключение и не се страхуват от риск. Никаква трудност и убеждаване не могат да спрат такъв човек, но самият той може да се откаже от съмнително начинание, ако премине към нещо друго.

Такъв човек не знае как да седи неподвижно и да се занимава с рутинни задължения. Разсеяността и невниманието на човек могат да съсипят всеки бизнес и следователно не може да му бъде поверена монотонна и старателна работа. Холериците няма да могат да работят като архитекти, писатели, библиотекари, счетоводители, коректори, анализатори и т.н.

За да привлечете вниманието на хората с този тип темперамент, е необходимо да използвате нестандартни методи. Те няма да прекарват време в четене на нехудожествена литература и затова са по-лесни за обучение чрез тематични изложби и представления. За да могат такива ученици да научат материала, е необходимо информацията да се свърже с ярка емоция, която ще се отложи в паметта им за дълго време.

Холериците лесно понасят стресови ситуации и не се страхуват от провал. Лесно възвръщат силите си и преминават към нова задача. Благодарение на тези черти на характера, такива хора могат да работят по телевизията, радиото, а също и лесно да се озоват в медицината. Холериците могат да станат отлични треньори, пилоти, дипломати и бизнесмени.

Изборът на професия често се влияе от мнението на другите. Например родителите играят огромна роля в решаването на този проблем. Но тяхното мнение не винаги е оправдано, което се отразява негативно на правилността на избора.

За да определи точно склонността към определена професия, човек трябва да вземе предвид собствените си качества и интереси. Ако от детството тя има предразположение към музиката, тогава животът й трябва да бъде свързан с музикалната сфера. Малко вероятно е човек с перфектен тон и чувствителна природа да може да работи в мина или железница.

В момента всеки може да направи тест за кариерно ориентиране, за да открие най-подходящата професия. В същото време е необходимо внимателно да се проучи всяка от предложените дейности, за да има обективна представа за бъдещата работа.

Изборът на професия се основава не само на темперамента на личността, но и на нейните житейски цели и планове. Например, ако човек обича да работи с точни данни и знае как да анализира, тогава той може да стане добър анализатор, прогнозист или програмист.

За информация как да изберете професия по темперамент вижте следващото видео.