професии

Как да изберем професия, ако не знаете какво искате?

Как да изберем професия, ако не знаете какво искате?
Съдържание
  1. Характеристики на мотивацията
  2. Решаване на различни проблеми
  3. Какви тестове могат да помогнат?
  4. Правила за подбор

Когато учебните години са в миналото и имате свидетелство за завършено средно образование в ръцете си, възниква въпросът какво да правите по-нататък. Не искам да избирам професия въз основа на предложенията на приятели или родители, но нямам никакви специални предпочитания. Изглежда, че ситуацията е безнадеждна, но всъщност това се случва много често, затова са разработени специални методи за намиране на подходяща специалност.

Характеристики на мотивацията

За да намерите професия, която отговаря на вашите интереси, първо трябва да намерите своята мотивация. Ако имате цел, тогава работата ще носи само положителни емоции и няма да чакате всеки ден края на работното време. Един от най-големите стимули е нивото на заплатите, защото животът в изобилие винаги е много привлекателен. Парите несъмнено са много важни при търсене на занаят, но сами по себе си не могат да задоволят всички мечти, нужди и стремежи на човек.

За да ви е по-лесно да разберете връзката между нуждите и мотивацията, трябва да разберете повече за понятието „нужда“. Американският психолог Ейбрахам Маслоу направи пирамида, която последователно разкрива нуждите на човек, които мотивират хората да работят. Нека разгледаме всяко ниво на пирамидата по-подробно:

  • физиологичните нужди са основният слой, той е отговорен за оцеляването;
  • нуждата от сигурност – потребността от защита, стабилност и здраве;
  • необходимостта от общуване с хора от определен социален слой;
  • желание да бъдеш признат – изразява се в желание за постигане на успех и получаване на одобрение;
  • нуждата от себеизразяване – желанието да разгърнеш потенциала си.

Решаване на различни проблеми

Най-важната и основна стъпка в търсенето на специалност е съзнателният правилен избор - трябва да решите какво искате, за да постигнете професионализъм. Окончателният избор на професия се влияе от два основни фактора: първият е нивото на заплатите и търсенето на специалност, а вторият е личните хобита и наклонности.

Най-често проблемите възникват, когато е необходимо да се разбере какво има завършил и каква работа е близка до него. Нека разгледаме някои от най-често срещаните проблеми, които възникват по време на кариерното консултиране.

"Не искам нищо"

Младият кандидат не харесва нищо - нито един занаят не го интересува. Когато търсенето стигне до задънена улица, действайте върху няколко точки наведнъж.

  • Разгледайте специалностите. Вчерашният абитуриент никога не е работил, нито едно занимание не му е непознато. Трудно е да направите избор, когато не знаете от какво да избирате и по какви критерии да сравните. Опитайте да ходите на семинари, да говорите с професионалисти, да правите индустриални екскурзии или специални събития, за да опознаете вашите специалности.
  • Говорете с кариерен съветник. В юношеството може да е трудно да разберете своите наклонности, но спокойно може да се каже, че няма хора без интереси и хобита. Консултант ще ви помогне да идентифицирате вашите способности и ще ви каже в кой занаят могат да бъдат приложени.
  • Обърнете внимание на вашите хобита. Понякога се случва хобито на детето да се превърне в доходоносна професия, въпреки че на пръв поглед не изглежда така.

Ако човек наистина се интересува сериозно от нещо, например компютърни игри, футбол или рисуване, това може да се превърне в негова работа, просто трябва да намерите подходяща специалност.

„Харесвам това, от което трудно се правят пари“

Тази ситуация се развива, когато завършил има сериозно хоби, но все още не получава прилични доходи. Мечтите трябва да се сбъднат, така че не забравяйте да се опитате да продължите занаята си нагоре по кариерната стълбица, но същевременно потърсете професия, тясно свързана с вашето хоби. Например, ако обичате да рисувате картини, но продажбата им е доста дълга и трудна, опитайте се в рекламата - това ще осигури живота ви и ще ви позволи да продължите да правите това, което обичате.

Друг труден занаят е актьорството, от което е много трудно да печелите пари в началото на кариерата си. Можете да учите и като юрист в сферата на културата, като същевременно продължавате да играете на театрални сцени или да играете в статисти. Такава база ще отвори възможността да поддържате самостоятелно живота си и ако станете професионален актьор, познаването на законите ще се превърне само в солидна основа за вашата кариера.

„Моята бъдеща професия все още не е измислена“

Не е нужно да се разстройвате, ако подобна мисъл се появи в главата ви. Когато ясно разберете своите наклонности и знаете със сигурност, че вашият занаят ще бъде търсен, не се колебайте да отворите нова специалност. Имате шанс да установите своя собствена клетка на пазара, да станете пионер и лидер във вашия бизнес.

Никой не разбра Ралф Лорън, когато започна да въвежда необичайни стилове на жени и мъже в модата. Хенри Форд проектира автомобили, когато никой не подозираше, че след няколко десетилетия цялата планета ще бъде изпълнена с тях.

А само преди пет години не е имало професия кариерен консултант.

Какви тестове могат да помогнат?

Изборът на професия винаги трябва да се приема сериозно, важен фактор за търсене е изучаването на вашия вътрешен свят. Специални тестове ще ви помогнат да проучите своите наклонности и да разберете за каква професия са подходящи. След като ги завършите, кариерното ориентиране вече няма да изглежда като нещо трудно и далечно и лесно можете да намерите своето призвание.Нека разгледаме по-отблизо всеки тест.

Соционика

Това изследване е най-добре да се направи първо – то разкрива вашия тип личност. След като преминете теста по соционика, ще разберете основната посока на търсене на специалност - хуманитарна или техническа. Освен това тестването ще ви каже дали сте интроверт или екстроверт, този фактор също е много важен при намирането на подходяща работа.

Интровертите са по-добре да работят в тиха, спокойна среда и да взаимодействат с хората един на един. Работата пред публика ще бъде трудна и депресираща за този тип личности. За екстровертите е точно обратното – имат нужда от постоянна комуникация и много задачи, иначе не виждат смисъл в работата. Тестът по соционика ще определи вашия тип личност, което значително ще стесни търсенето ви за подходяща професия. Вашите личностни черти винаги ще бъдат с вас, така че първо ги надградете.

Холандски въпросник

Много интересен и необичаен тест за професионално ориентиране, който придоби популярност в средата на миналия век. Въпросникът се състои от таблица с 240 въпроса, на които може да се отговори с „да“ или „не“. Тестът ще определи кой занаят ви подхожда по характер и стремежи, а също така ще покаже кои позиции са по-добри дори да не се вземат предвид. Холандският въпросник прави разлика между шест типа личности и избира няколко подходящи професии за всеки.

Нека разгледаме всеки вид по-подробно.

  • Реалист. Такива хора изпълняват конкретни задачи спокойно и методично, реагират бързо на различни ситуации. Подходящи професии за реалист: шофьор, механик, електротехник, моряк и всички други професии, изискващи внимание и бърза реакция.
  • Систематичен човек. Представителите на този тип ще се справят отлично с математическите изчисления и съставянето на таблици. Такива хора се характеризират с повишено внимание към детайлите, постоянство и гъвкавост. По-добре е системен човек да избере следните свободни позиции: счетоводител, анализатор, маркетолог, икономист или програмист.
  • Предприемач. Хората от тази категория са енергични и доминиращи, много избирателни в решенията си, но по-скоро импулсивни. Призванието на предприемачите е изпълнението на стратегически задачи и решаването на интелектуални проблеми. Подходяща професия: Директор, бизнесмен, администратор и други ръководни позиции.
  • Изследовател. Такива хора са свободолюбиви и рационални, обичат да изследват света, да мислят извън рамката и често да правят иновации. Призванието на изследователите са научни професии с пристрастия към физиката, астрономията или математиката.
  • Социална личност. Такива хора са недвусмислено с хуманитарни наклонности - приятелски настроени, толерантни и винаги готови да помогнат. Доброволческите дейности, работата като учител, учител или лекар са подходящи за социални хора.
  • Художник. Креативни и емоционални хора, които се стремят към себеизразяване. Такива хора са подходящи за творчески занаяти като режисура, музика или изкуство, танци, дизайн и архитектура.

Методът на Климов

Тестът ще помогне за решаването на проблема с избора на професия, насочвайки в правилната посока чрез определяне на типа характер. Тази техника включва няколко категории:

  • човек-природа е тип хора, склонни да опазват околната среда, занаятът на градинар, зоолог, ветеринар или ландшафтен дизайнер е подходящ за тях;
  • човек-техник - човек, способен да създава механизми и части, да ремонтира машини;
  • човек-знакова система - категория лица с математическо мислене, те могат да работят като програмист, редактор, счетоводител или нотариус;
  • личност-художествен образ - творчески и творчески личности, има много специалности в тази посока, например художник, писател, музикант, бижутер, реставратор или актьор;
  • човек-човек е социален тип личност, склонен към общуване, такива хора могат да станат отлични професионалисти в медицината, психологията, журналистиката и родителството.

Матрица за избор на кариера

Това е доста прост начин за избор на професия. Матрицата се състои от таблица, в която първо избирате това, с което искате да работите, а след това профилът на специалността. На пресечната точка на две точки ще намерите списък с професии, които отговарят на вашите интереси.

Издържането на теста е много лесно, ще отнеме много малко време и ще ви помогне да изберете бъдещата си професия.

Правила за подбор

За да изберете успешно занаят, вземете тестове за кариерно ориентиране, това ще ви помогне да решите какво да правите, ако нищо не ви харесва. Техниките ще ви помогнат да намерите интересна професия, ако не знаете какво искате. Ако не сте привлечени от предложената работа, не е нужно да се превъзмогвате и да правите това, което не ви харесва. Анализирайте вътрешния си свят и намерете занимание, което отговаря на вашите хобита.

Обобщавайки, отбелязваме няколко важни аспекта:

  • да определите какво предпочитате – поверителност или компания;
  • търсене на специалност, която може да разкрие и реализира вашите таланти;
  • местоположение на работа спрямо дома - помислете дали сте готови да пътувате с транспорт или е по-добре да потърсите нещо, което да правите само на един хвърлей от дома си;
  • размера на заплатата - не трябва да се ограничавате в намирането на високоплатена работа, трябва да имате достатъчно средства, за да живеете самостоятелно.

Освен това винаги се съобразявайте с интересите си, разчитайки повече на миналото, защото най-често новите хобита са краткотрайни и мимолетни. Ако от детството си любител на механиката, поправяйки повредени и счупени неща, но напоследък сте проявили голям интерес към готвенето, по-добре е да дадете предпочитание на старото хоби.

За да бъдете професионалист в своята област, трябва да изберете специалност, която наистина ви подхожда.

без коментари

мода

красотата

Къща