До каква възраст давате новогодишни подаръци от съюза?

Нова година е един от най-любимите празници както за деца, така и за възрастни. Тази вечер е обичайно да се правят подаръци. Всяко малко дете вярва, че е донесено от красива фея или Дядо Коледа. По-големите деца знаят, че родителите им са сложили сладки под елхата, но все още ги очакват с нетърпение. Тази статия е за това как се дават подаръци от синдикалните клетки в предприятията и на каква възраст имат право на деца.

Новогодишните поздравителни подаръци в Русия могат да бъдат раздадени от няколко организации.

• Структури на публичния сектор (администрации на градове и села), служби по вписванията или клиники.
• Образователни институции: училища или детски градини.
• Фонд за социално осигуряване на Руската федерация. Подаръци се дават на биологични родители, осиновили деца или настойници, тоест всички лица, които имат документално доказателство, че имат дете под 14-годишна възраст, на което се грижат. FSS издава безплатни подаръци на майки, които са в отпуск за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст.

Освен това организации, които имат синдикати, купуват новогодишни подаръци за децата на своите служители и ги раздават.

Към днешна дата законодателството на Руската федерация не задължава предприятията да издават подаръци за Нова година на децата на служителите. Няма национално законодателство.В тази връзка няма точни възрастови параметри за децата да получават подаръци.

Всяко предприятие самостоятелно взема такова решение. По време на образуването на търговска структура, в нейния устав, както и в Колективния договор и Наредбата за самото предприятие, тази точка трябва да бъде фиксирана. Организациите със синдикална клетка в състава си извършват безплатно раздаване на новогодишни подаръци на служители с деца от една година до четиринадесет години включително.

При подписване на безсрочен трудов договор при кандидатстване за работа в определена организация можете да се информирате в счетоводния отдел на компанията за правилата за издаване на детски подаръци от синдикална организация. Ако при кандидатстване за работа сте членували в синдикат, плащате членски внос и имате деца на издръжка под 14 години, тогава имате право на подаръци.

Въпреки това, има редица точки, които трябва да сте наясно.

• Когато един от родителите работи в предприятието (във компанията), тогава му се дават подаръци за всяко дете от горната възрастова категория. Ако и двамата родители работят в една организация, тогава и единият, и другият получават подаръци за всяко от децата си.
• Служителка, която е родила дете и е излязла в отпуск по майчинство (която е постоянен служител на предприятието) има право да получи подарък за Нова година от момента на раждането на детето си.
• Не забравяйте, че децата получават последния подарък на 14 години, ако рожденият им ден е на датата, следваща 31 декември. Когато 14-ият рожден ден се случи предния ден, например, на 25-29 декември, тогава подаръкът вече няма да се дава на такова дете.
• Ръководството на дружеството може да организира новогодишно представление за децата със синдикалните пари, предвидени в законодателството. В този случай родителите придобиват подаръци сами.
• Директорите на предприятия като правило дават подаръци на децата на служители, които работят на постоянна основа, а не на временни и сезонни работници.
• Трябва да се помни, че ако майка или татко са кандидатствали за уволнение от организацията в края на годината и последният им работен ден в предприятието ще бъде преди началото на празничните събития, тогава такива работници нямат право да получават подаръци за Нова година за техните деца. Например, последният работен ден се пада на 20-30. Нова година - 31 декември. В този случай подаръкът вече не се получава.
• Служителка в отпуск по майчинство (в безплатен отпуск, когато детето е навършило три години) може да получава или не, тъй като не плаща вноски. Всичко зависи от вътрешните уставни документи на организацията.
• Има моменти, когато родителите са разведени и служителят редовно плаща синдикални вноски. В такава ситуация той има право на подарък за дете.

Предприятията с различни форми на собственост могат или не могат да имат синдикална организация. Ако в предприятието няма такава клетка, тогава закупуването на подаръци се извършва за сметка на нетната печалба на организацията, останала след данъци и такси.

Синдикалната организация има право да даде на всеки служител подарък за едно дете, не повече от 8% от стойността на установения от държавата минимум за издръжка за дадена година и за всеки регион на страната. Подарък, чиято стойност значително надвишава законовата граница, се облага с данък общ доход (13%).

Съгласно член 22 от Кодекса на труда на Руската федерация мениджърът трябва да уведоми писмено всеки служител, който има право на подарък за детето си, за цената на подаръка, ако надвишава допустимата облагаема база. Синдикатът на организацията обикновено поема покупката на подаръци.

Всяка синдикална клетка има свой собствен вътрешен правилник, в който ясно са посочени всички точки по отношение на новогодишните подаръци. Например подарък може да бъде изразен под формата на сертификат за покупка на стоки в конкретен магазин за деца, както и покана за коледно дърво.

Членовете на синдикалната организация в предприятието винаги са щастливи да пожелаят на децата на служителите Честита Нова година и точно да изпълняват задълженията си. Към момента на регистрация за постоянна работа в предприятието, уверете се, че нямате нерешени въпроси дали децата ви имат право на подаръци за Нова година и дали това събитие е предвидено в уставните документи на компанията, в която ще работите.

Ако искате сами да закупите сладък новогодишен подарък за вашите деца или семейни приятели, можете да се отправите към магазина. Гамата от готови подаръци е достатъчно широка. За преглед на новогодишните комплекти сладки вижте следващото видео.