Всичко за професията търговски счетоводител

Понастоящем всяко предприятие не може да функционира пълноценно без счетоводител. В същото време в една компания може да работи не един специалист счетоводител, а няколко служители от този профил. Зависи от специализацията и размера на производството. В нашата статия ще анализираме характеристиките на професията и длъжностните характеристики на търговския счетоводител.

Търговският счетоводител е специалист, който работи за фирми, работещи в търговията. В същото време, в зависимост от размера на фирмата, може да бъде поверен професионалистът различен обхват на функциите:

• в големите компании е обичайно да се наема един счетоводител за една област на работа;
• ако компанията е малка, тогава един универсален специалист може да изпълнява и функциите на счетоводител по продажбите.

Преди да кандидатствате за позицията счетоводител по продажбите, е важно да се запознаете с документа, въз основа на който се извършват дейностите на специалиста. Този документ се нарича "Длъжностна характеристика". Това ръководство съдържа цялата функционалност на служителя: какво прави всеки ден, каква е неговата роля в предприятието. Съпоставете своите умения, способности и знания с възложените ви отговорности, за да сте сигурни, че действително можете да вършите работата си ефективно и успешно.

Основните отговорности на счетоводителя по изпълнението включват:

• директно счетоводство и анализ в контролираното предприятие;
• участие в създаването, организирането и планирането на събития, които стимулират компетентното използване на наличните средства и ресурси;
• упражняване на функцията за наблюдение на попълването и изготвянето на първични документи (например фактури, разписки за продажба и други отчетни документи);
• изчисляване на себестойността на продуктите;
• търсене на източници на финансови загуби;
• професионално взаимодействие с мениджмънт, кредитори, колеги, инвеститори;
• разработване на сметкопланове и формуляри на първични документи.

Трябва да се има предвид, че въпреки че длъжностната характеристика е стандартизиран документ, всеки отделен работодател може да прави свои собствени корекции и допълнения в нея. Ето защо отговорностите на търговския счетоводител могат да се променят.

Специалистът трябва да може бързо да се адаптира към променящите се външни условия. Освен това длъжностната характеристика предвижда отговорност за неизпълнение на преки задължения. Счетоводителят по изпълнението може да подлежи не само на дисциплинарна или административна отговорност, но и на наказателна отговорност.

За да може специалистът да изпълнява ефективно трудовите си функции, той трябва да отговаря на редица изисквания. В същото време работодателите обръщат внимание не само на професионалните способности, умения и знания, но и на личностните характеристики на специалист.

На първо място, кандидатът трябва да разбере, че може да кандидатства за позицията счетоводител продажби само ако има съответното образование. В зависимост от конкретното място на работа и желанията на работодателя може да се изисква средно професионално или висше образование. В някои случаи са подходящи специализирани курсове.

Официалните дипломи обаче не са достатъчни. Кандидатът за позицията трябва да притежава теоретични познания и практически умения. Сред тях най-важните са:

• познаване на нормативни документи, закони и подзаконови нормативни актове, които уреждат професионалната дейност на счетоводителя, както и дейностите по продажба на различни продукти;
• знания и способност за използване на специализирани счетоводни компютърни програми (например 1C);
• способността за правилно организиране на работния процес в предприятието;
• познаване на трудовото законодателство, правилата и стандартите за охрана на труда;
• способност за прилагане на практика напреднал чуждестранен и вътрешен опит.

А също и в описанието на свободната позиция за търговски счетоводител, можете да видите изискванията във връзка с личните характеристики на кандидата. Например, специалистът трябва да притежава следните качества:

• отговорност;
• дисциплина;
• внимание към детайлите;
• точност;
• общителност;
• аналитично мислене;
• способност за извършване на рутинна работа;
• стремеж към самоусъвършенстване;
• способността да се вземат решения в стресови ситуации и, разбира се, да сте готови да носите отговорност за тях в бъдеще;
• толерантност към стрес.